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अच्छे नियोक्ता और COVID-19


व्यवसायों को सबसे अच्छे परिणाम तब मिलते हैं जब उनके कर्मचारी खुश और संलग्न रहते हैं क्योंकि उनके साथ अच्छा बर्ताव किया जाता है। इसलिए, रोज़गार के मामलों कोलेकर सभी कानूनी आवश्यकताओं को आप पूरा कर रहे हैं, यह सुनिश्चित करना और कोविड-19 के परिणामस्वरूप किसी भी बदलाव का प्रबंधन करना एक बढ़िया विचार है।

यदि आप नियम तोड़ते हैं, तो आपका व्यवसाय इसके लिए व्यवसाय मंत्रालय के श्रम निरीक्षकों (लेबर इंस्पेक्टर्स) के साथ मुसीबत में पड़ सकता है। यदि आप कानूनीआवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं तो इसमें आपका काफी सारा पैसा खर्च हो सकता है।

रिटेल एनजेड यहां आपको सही काम करने में मदद करने के लिए है। हमारे पास हमारी वेबसाइट पर मदद करने के लिए नि: शुल्क इलर्निंगमॉड्यूल और नीचे उपलब्ध छोटा वीडियो, और संसाधनों का ढेर है। सीमित समय के लिए, हम आपके दस्तावेज़ों की जाँच करने और यहसुनिश्चित करने में मदद करने के लिए मुफ़्त गोपनीय सेवा भी प्रदान कर सकते हैं कि आप कानून का अनुपालन कर रहे हैं।


कोविड-19 के दौरान मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण को समझना

यह पाठ्यक्रम आपको मानसिक स्वास्थ्य के बारे में और यह समझने में मदद करेगा कि उसके बारे में बात कैसे करें। कर्मचारियों को कोविड-19 के कारण पैदा होने वाले तनावऔर मानसिक स्वास्थ्य की समस्या का प्रबंधन करने में मदद करना उच्च प्राथमिकता है। आप सीखेंगे:

न्यूज़ीलैंड के कानून के तहत नियोक्ता और कर्मचारियों को क्या करने की आवश्यकता है, और एक मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित फुटकर कार्यस्थल क्या होता है

कल्याण का अर्थ क्या होता है और मानसिक पीड़ा को कैसे पहचाना और उससे कैसे निपटा जाए

मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित बातचीत कैसे शुरू करें और जारी रखें, सहयोगी बनें और बातचीत (चैट) को स्वीकार करें, मान्यता दें और सामान्य बनाएं

यदि आप किसी की सुरक्षा को लेकर चिंतित हैं, और सीमाओं पर विचार करना है, तो क्या करें

मानसिक पीड़ा वाले लोगों को कैसे समायोजित करें और मिलकर समाधान खोजने की योजना बनाएं

रोज़गार कानून और बदलाव का प्रबंधन करना

व्यवसाय मालिकों का यह पाठ्यक्रम आपको यह समझने में मदद करेगा कि अच्छी रोज़गार प्रथाएं क्या होती हैं और आपके स्टाफ को किन चीज़ों की ज़रूरत है। आप सीखेंगे:

कि न्यूनतम रोज़गार मानक क्या हैं और कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं

कि अपने कर्मचारियों को न्यूज़ीलैंड के रोज़गार कानून के तहत उनके अधिकारों के बारे में कैसे शिक्षित किया जाए

आप कोविड-19 के परिणामस्वरूप आपके व्यवसाय में बदलाव के लिए निष्पक्ष प्रक्रियाओं के बारे में जानेंगे

यदि आप न्यूज़ीलैंड में लोगों को रोज़गार दे रहे हैं, तो आपको उन न्यूनतम नियमों और शर्तों को समझना ज़रूरी है जिनकी आपको पेशकश करनी होगी। ये नियम लागू होते हैंचाहे आप न्यूज़ीलैंड के निवासियों को नियुक्त कर रहे हों या कि प्रवासी श्रमिकों को।


न्यूज़ीलैंड – रोज़गार कानून और बदलाव का प्रबंधन करना

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