Advice

好雇主和covid-19


当员工因受到良好待遇而感到幸福并全身心投入工作时,企业就能获得最好的结果。 因此,最好确保贵公司符合雇佣相关的所有法律要求,并妥善处理新冠疫情产生的任何变化。

如果你违反这些规定,贵公司可能会受到新西兰商业部劳工督察 (Labour Inspector) 的调查。 如果你不符合法律要求,则可能要承担巨额罚款

零售NZ在这里帮助你做正确的事。 我们在下面提供免费的电子学习模块和简短视频,以及大量资源可在我们的网站上提供帮助。 在限定时间内,我们还可以提供免费的保密服务,以帮助检查您的文件并确保您遵守法律。


免费资源

了解新冠疫情期间的心理健康和福祉状况

本课程将帮助你进一步了解心理健康以及如何谈论此话题。 帮助员工应对新冠疫情导致的压力和心理健康问题是当务之急。 你将学到:

新西兰法律对雇主和雇员有何要求,以及赋予心理安全感的零售工作场所是什么样的

福祉意味着什么,以及如何发现和应对精神困扰

如何开始和继续心理健康对话,谈话时应给予关怀和肯定,保持重视和平常心

如果你担心某人的安全该怎么办,以及应该考虑的界限

如何为有精神困扰者提供方便,同时计划一同寻找解决方案

劳动法与应对变化

这门面向企业主的课程有助于你了解正规的雇佣做法以及员工的需求。 你将学到:

最低雇佣标准是什么,需要哪些文件

如何让你的员工了解新西兰《雇佣法》赋予他们的权利

处理新冠疫情带来的业务变化的公平程序

如果你在新西兰雇佣员工,则需要了解你必须提供的最基本的条款和条件。 无论你雇佣的是新西兰人还是移民,这些规定均适用。


新西兰劳动法与应对变化


If you have any questions about these Good Employer courses, please get in touch with our Advice Service at [email protected] or phone 0800 472 472 (1800 128 086 from Australia).


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