Advice

좋은 고용주와 COVID-19


고용주가 직원을 소중하게 대하여 직원들의 업무 만족도가 높아지면, 기업 역시 최상의 실적을 얻을 수 있습니다. 따라서 고용 관련 모든 법적 의무 사항을 준수했는지 확인하고, 코로나바이러스감염증-19(코로나) 확산 여파로 인한 모든 비즈니스 변경 프로세스를 적절하게 관리해야 할 것입니다.

규정 위반 시, 기업혁신고용부 산하 근로 감독 기관에서 이를 문제 삼을 수 있습니다. 법적 요건을 충족하지 않는 경우, 상당한 금전적 손실을 겪을 수 있습니다.

Retail NZ는 귀하가 올바른 일을 할 수 있도록 도와드립니다. 아래에 무료 e 러닝 모듈과 짧은 동영상이 있으며 웹사이트에서 도움이되는 많은 리소스가 있습니다. 제한된 시간 동안 우리는 또한 귀하의 문서를 확인하고 귀하가법률을 준수하고 있는지 확인하는 데 도움이되는 무료 기밀 서비스를 제공 할 수 있습니다.


무료 리소스

코로나19 확산 사태 동안의 정신 건강 및 웰빙에 대한 이해

본 강좌에서는 정신 건강에 대해 보다 심도 있게 이해하고 이에 대해 대화하는 방법을 다룹니다. 코로나바이러스감염증-19(코로나) 사태로인한 스트레스 및 정신 건강 문제를 직원들이 적절히 대처할 수 있도록 지원하는 것은 최우선 과제입니다. 학습 내용:

뉴질랜드 법에 따라 고용주와 직원이 준수해야 할 사항 및 심리적으로 안전한 소매업 일터에 대한 설명

웰빙의 의미를 이해하고, 정신적 고통을 파악하고 대처하기

정신 건강을 주제로 대화를 시작하고 진행하며, 지지하는 태도로 상대의 말을 인정하고, 타당화하며, 정상화하는 방법

누군가의 안전이 염려될 때 취해야 할 조치 및 염두에 두어야 할 경계선

정신적 고통을 겪는 사람들을 받아들이고 함께 해결책을 찾는 방법

고용법 및 변화 관리

고용주를 대상으로 마련된 이번 강좌는 모범적인 고용 관행이란 무엇이며 직원에게 필요한 사항은 무엇인지를 이해하는 데 도움이 될 것입니다. 학습 내용:

최소 고용 기준 및 필요한 서류

직원들에게 뉴질랜드 고용법에 따른 근로자 권리에 대한 교육을 제공하는 법

코로나 여파로 인한 비즈니스 변경 관리를 위한 공정한 프로세스 소개

뉴질랜드에서 직원을 고용한다면, 기업에서 반드시 제공해야 하는 최소한의 근로 조건을 숙지하고 있어야 합니다. 이 규정은 뉴질랜드근로자뿐 아니라 이주 노동자에게도 동일하게 적용됩니다.


뉴질랜드고용법 및 변화 관리


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